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資生堂のキャリアパス・評価制度

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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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資生堂の

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

1

回

評価基準の明確さ

1

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
33%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
33%
若手登用/抜擢に積極的ではない
33%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 79件

資生堂のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

評価基準の明確さ

曖昧である

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

どちらでもない

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 外部の専門家からの学習機会 ・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる

入社前に期待していた/求めていたこと

最先端の化粧品製造が経験でき、優秀な人材が集まっているため、成長できると思い入社した。

回答日：2025/10/21

資生堂のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

1.0

/5.0

評価基準の明確さ

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

20代の主要ポジションへの抜擢状況

回答日：2024/10/25

資生堂のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

評価基準の明確さ

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

20代の主要ポジションへの抜擢状況

回答日：2024/06/28

資生堂の

企業情報

会社名

資生堂

ホームページ

http://www.shiseido.co.jp/

代表者

代表取締役社長　魚谷雅彦

所在地

東京都中央区銀座7-5-5

資本金

6,450,000万円

従業員数

33,356名

企業概要

資生堂の創業は1872年。日本初の洋風調剤薬局として、東京・銀座の地に誕生しました。現在は従業員3万3,218人を有しており登記上の本店は銀座に、本社機能は汐留に置かれています。資生堂は、連結売上高7,631億円を誇り化粧品の日本国内シェア第1位、世界では第5位の化粧品メーカーです。140年以上にわたり日本の化粧品技術と文化をリードしてくるとともに、現在では、ヨーロッパ、アメリカ、アジアなど世界各地で事業を展開しています。資生堂は技術や着眼点を武器に、売上高100~500億円規模のブランド・ラインを10以上有しています。