三井住友カード(新規事業企画・事業開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.9554
2024年10月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 戦略事業開発本部 (正社員)
役職なし
・ロジカルに自身の業務成果を説明できるようにしておくこと ・最終人事面接では、学生でもわか
・自身の主体性がわかる成果をアピール。数値成果が伴うものだけでなく、主体的に動き周囲と協調
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
.png)















.jpg)






























