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代理店営業・アライアンス
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
20代への成長環境としてのおすすめ度
2.0
/5.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
他にはない深いクチコミ
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経営企画・経営戦略
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
3.0
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社
4.0
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
人(代理店)を動かす仕事、間接営業だからこその魅力がある。代理店に納得してもらい、実行
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
代理店営業のため、代理店やお客様から感謝されたとき。代理店と提案内容などを考え、ご契約
代理店営業・パートナーセールス
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性
1.0
やりがいを感じられず転職しました。強いて言うならサービスでお客様に満足いただけた時は少
金融商品開発
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性
損害保険という相互扶助の精神に基づき、公共性の高い商品開発に携わることができ、お客様ニ
保険金支払実務
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
営業であれば、代理店に感謝された時や数字の成果が上がられた時。支払部門であれば、電話で
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性
地域のインフラに近い損保を扱うということにやりがいは感じますが、正直ルーティンなことが
法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
企業営業だと扱う数字も大きいため、やりがいもその分大きいと思う。あとは結局代理店を介し
総合系地域型
副長 | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性
グループ会社の人事施策の企画が通ったときは全社を巻き込んでの大きな取り組みとなりました
保険金サービス
メンバー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性
事業内容が社会貢献性のある仕事(相互扶助の考え方でお互いを助け合うために保険金をお支払
三菱UFJ銀行
レイスグループ
組織・人事コンサルタント
東京海上日動火災保険
戦略コンサルタント
ドリームインキュベータ
三井住友銀行
個人営業
(旧)リクルートキャリア