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働き方の支援について
働き方についてはかなり柔軟。その分、上司次第なところもあるので、かなり左右される。ある
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プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
フレックスタイム制かつ基本在宅勤務なので、かなり働きやすいと感じます。また、中抜けも自
法人営業
内勤の方はフレックス制も組み合わせながら働かれているように見受けられます。営業の場合は
デジタルマーケティング
子育て中の社員が多いため、時短勤務もある。コロナ禍で在宅勤務も拡大して、柔軟に働けると
時短、フレックスはあります。基本的に自分のペースで仕事ができます。 お子さんをお持ちの
残業をしている社員は多い。残業時間は長いが、17時以降は1分単位で残業代がもらえること
時短勤務やスーパーフレックスなど、柔軟な体制が整っているので、子育てしながら働かれてい
管理会計
採用
スーパーフレックス制度、時短制度、育休など制度は充実していました。自身も男性ですが、1
フルフレックスでかなり柔軟には働ける。月4回までの在宅勤務が可能だったが、現行はほぼフ
販促企画(DM制作/DM営業)
時短勤務の制度などはありましたが、ママさんなど、持ち帰りで仕事をしている方も多く、「制
コンサルティング営業
編集
営業
時短勤務やフレックスは制度上整っている。使っている人は使っている印象だが、がむしゃらに
ロバート・ウォルターズ
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
コニカミノルタ
事業企画・事業統括
レバレジーズ
新規事業企画・事業開発
クロスマート
OKAN
YOUTRUST
カスタマーサクセス