ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の社員のクチコミ一覧

ブランドと蓄積してきた情報量が強み。弱みは組織が縦割りになりすぎて、商品数のみが増え、学校への提案内容が年々複雑化していること。

・ 業界経験：同業界で活かせるスキル ・ ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる普遍的なスキル ・ 人間的成長：ハードシングスなどによる人間的な成長

この会社への入社を決めたのは、年収の上がり幅の大きさに魅力を感じたからです。実績や能力が正当に評価され、それが給与に反映される制度だと聞いており、自身の成長が収入に繋がることを期待していました。向上心を持って仕事に取り組める環境だと感じていますし、自己成長を追求しながらキャリアアップを目指したいと考えていました。積極的に貢献することで、会社と共に自分自身も成長していける部分に魅力を感じていました。

評価について、上司の好き嫌いがはっきりしており、お気に入りを高く評価する傾向。 また、仕事のアサインも優位に行われる。

多々バリューはあるものの、異動者や中途採用が多いため、全く浸透していない状態。 言いたいことあるのに、トップダウンの文化が強くなりすぎてしまい、みんなが周りの顔色をうかがってYESしか言えないカルチャーになってしまっている

同年代よりも給料がもらえることであったが、それは達成できた。 とはいえ、一定の給料がもらえているため、そこをモチベーションとして働いてる人はあまりいない様子。

お客さんのために、子供達のためにという考えを持っている人は多い。 また、教育業界とだけあって、面倒見の良い方は多い。

転職のタイミングでは給与UPは考えておらず、給与ダウンでの入社。 入社後の活躍次第での給与の大幅UPを期待していた

強み　業界では圧倒的No1企業なので教育業界で働きたければ高い視座を養えると感じている 弱み　業界柄子供が減っている近年、新たな収益の柱を立てようとしているがあまりうまくいっていない印象

・ 業界経験：同業界で活かせるスキル ・ 人間的成長：ハードシングスなどによる人間的な成長 ・ 専門性：専門的スキルや知見

働きやすさ、知名度、待遇、持続性に期待し、それは概ね今も期待通りである。ただ、個人の処遇についてはバラツキもあり、みんなが納得感高いわけでも無い。

かなり以前から、肩書きで上司を呼ぶようなこともなく、フランクな社風。パワハラ、セクハラも殆ど無い。女性が多いので女性上位で、いわゆる体育会系男子は少ないし、苦労する。

今年までは停滞気味だったので、成長性に期待はできない。ただ、先日のMBOや、今後の事業計画を見ると、成長に期待できる部分もある。

任せてくれて、褒めて励ましてくれる社風がある。やる気を止める要素は少ないので、やる気のある人は良いのでは。

30代半ばからは、年俸制だが、管理職以外は残業上限なくいただけるので、年が近い部下だと逆転現象が起きる。

働き方についてはかなり柔軟。その分、上司次第なところもあるので、かなり左右される。ある部門は、ほぼテレワークだが、違う部門は、ほぼ出社など。

①社会問題に密接した業界かつ影響力のある事業であること ②働き方が柔軟であったこと ③年収がアップしたこと ①～③は妥当と感じる。特に①は現場と密に連携していることから、常に自分の仕事が誰にどんな影響を与えているか実感がもてモチベーションに繋がっている。

みんなで相談しながら進めていく社風なので助け合い文化だと思います。良くも悪くも個人で仕事を裁ける人がいないため、頻繁にＭＴＧを開催し全員で解決策を検討するような進め方が多く、個人の仕事推進力がなくても許される感覚はあります。個人の能力を高めたい、ガツガツと仕事を進めたい人には少し物足りない環境ですが、穏やかに仕事をしたい人にはおすすめです。

少子化や経済状況の悪化など外部要因による市場の縮小傾向はありますが、教育という普遍的なジャンルで優位性を獲得していることから、まだ伸びしろのある会社だと考えております。

公教育に密接した取り組みを行っているため、社会貢献度の高さが実感できます。特に学校現場（教育委員会や先生方）からのリアクションが一番のモチベーションになるので、自分の仕事が誰の役に立っているのか、どう感じてもらっているのかが実感できる点が魅力です。