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営業企画
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
3.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
法人営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
お客さんのために、子供達のためにという考えを持っている人は多い。 また、教育業界とだけ
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
転職のタイミングでは給与UPは考えておらず、給与ダウンでの入社。 入社後の活躍次第での
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,長期休暇制度
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
販促
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
今年までは停滞気味だったので、成長性に期待はできない。ただ、先日のMBOや、今後の事業
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
任せてくれて、褒めて励ましてくれる社風がある。やる気を止める要素は少ないので、やる気の
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
30代半ばからは、年俸制だが、管理職以外は残業上限なくいただけるので、年が近い部下だ
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
働き方についてはかなり柔軟。その分、上司次第なところもあるので、かなり左右される。ある
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
かなり以前から、肩書きで上司を呼ぶようなこともなく、フランクな社風。パワハラ、セクハラ
入社理由と妥当性
働きやすさ、知名度、待遇、持続性に期待し、それは概ね今も期待通りである。ただ、個人の処
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
少子化や経済状況の悪化など外部要因による市場の縮小傾向はありますが、教育という普遍的な
公教育に密接した取り組みを行っているため、社会貢献度の高さが実感できます。特に学校現場
ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
管理会計
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PayPay
トライトキャリア（旧：ティスメ）
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