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社会人7年
法人営業
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
4.0
入社前に期待していた/求めていたこと
転職のタイミングでは給与UPは考えておらず、給与ダウンでの入社。 入社後の活躍次第での
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,長期休暇制度
販促
待遇面の満足度
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
30代半ばからは、年俸制だが、管理職以外は残業上限なくいただけるので、年が近い部下だ
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
1.0
給与制度は職位や等級に基づくもの。評価に応じて夏のボーナスが高くなるのが特徴で、比較的
月給は控えめ(それでも同世代平均よりも高い水準です)で、ボーナスが大きいです。ボーナス
デジタルマーケティング
5.0
残業代がしっかりつくため、若手でも待遇は良い。30前後から出世のスピードに差がついてく
管理会計
採用
ボーナス比率が比較的高く、個人業績と会社業績の組み合わせロジックで計算される。大手企業
成果主義なので、営業部門にいると成果に応じてかなりの加点が付く。反対に、成果が出ないと
販促企画(DM制作/DM営業)
基本給も他の会社と比べると高い方だったと思います。それに加えて、年間24万円(上記その
コンサルティング営業
編集
営業
年功序列ではあるが若手のうちは高い水準の給料がもらえる。当時は納得感があったが今になっ
2022年05月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年08月 辞退
ルートセールス・渉外・外商 営業部(役職なし)
面接の内容
・自己PR ・なぜベネッセを志しているか ・ベネッセに入社したら何を成し遂げたいか ・
2016年10月 内定
スクールマネージメントスタッフ
テストの内容