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マーケティング職
20代後半 | マネージャー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
若手社員に裁量が大きく早くからマネジメント層になれること、また同期社員に優秀な人が多く
他にはない深いクチコミ
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マーケティング
マーケター | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
とても安定した良いポートフォリオのビジネススキームだと思っています。起こりうるとしたら
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
自分の成長実感と組織の成長を実感できることがやりがいでした。特に、お互いが切磋琢磨しな
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
年俸制、みなし残業制なので、月ごとのばらつきはなかったです。今の給与よりも、成長性を重
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務の制度はあり、皆さん活用されてました。自分自身はひたすら仕事がしたかったので、
コンプライアンスへの取り組み
2.0
風通しの良さ
企業文化について
若い人の成長にコミットするオープンな会社だと思います。社長との距離が近く、事業の成長、
社長のビジネスセンスがすごいと思い、その思考方法を学びたいと思い入社しました。 今考え
エンジニア
特になし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 中途入社 | 女性
合う人にはとことん合う可能性がひろい良い会社だと思います。 途中から中途採用でも合わな
3.0
一緒に働く人と同じベクトルでより正しいサービスを努力家に提供すること。当時事業部や会社
交渉した人は上がる印象でした。スキルに対して支払われる給与は低くもないし高くもない印象
失敗しても前を向く文化。自由かつやりたいことを尊重してくれる。各自のスキルアップや、異
ビジョンに共感したため。エンジニア業界で圧倒的なシェアとビジネスモデルをしており今後も
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