トライグループの組織・文化のクチコミ詳細
2.0
5.0
若手の意見も取り入れてもらえる文化はある。 しかし、現場レベルの話であり、サービスレベルで
マネージャーだと課長代理→課長→部長→事業本部長→執行役員 プレーヤーだとチーフ教室長→シ
直属の上長次第で営業スタイルがかなり変わる。 地域によっては教室間の距離がありプライベート
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（3件）
キャリアパス
（3件）
成長実感・スキルの成長
（3件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（4件）
労働環境
（3件）
カルチャー詳細
（3件）
