回答日：2025/04/15
NTTコミュニケーションズの成長実感・スキルの成長に関する社員クチコミ
新卒入社｜2008年〜2014年
事業部・部門 | アプリケーション部 |
|---|---|
職種 | プロジェクトリーダー（汎用系） |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 退職済み（2015年以前） |
・20代の内は与えられた仕事のみ実行可能。仕事のやり方自体は個別裁量であるが、新しい企画や
部署によっては、技術スキルを身につける事ができるが、業界を通じて必要なITの専門スキルを身
他者では異なる技術や仕様の為、汎用性が低い。普段から自学自習して違いを学ぶ必要がある
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（4件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（4件）
成長実感・スキルの成長
（4件）
年収の入社後のギャップ
（5件）
年収・福利厚生制度
（8件）
働き方の入社後のギャップ
（2件）
労働環境
（5件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（4件）
.png){kind=logo}
