日清食品(経営企画・経営戦略)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11357

2022年11月辞退
経営企画・経営戦略経営管理部海外事業推進・経営管理担当 (正社員)
役職なし

選考概要 1次面接 2次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

自身の経験を募集職種でどう活かせるかという視点で簡潔に話せるようにすることと、日清に入って

選考通過者の

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転職時に重視したポイント

選考通過者の

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選考を通して得たイメージ

選考通過者の

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印象に残ったこと

最終面接は本社の食堂横のシースルーの部屋でというカジュアルな形の一方CSOとCHROが面接

選考通過者の

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選考でアピールしたポイントとその理由

選考通過者の

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	経験なし
転職回数	1回

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中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11357

日清食品の選考概要

2025年01月最終選考落選
人材開発・人材育成・研修経営企画本部　人事部（係長・リーダークラス）
男性

日清食品の選考概要

2025年03月内定
採用人材開発部（役職なし）
女性

日清食品の選考概要

2024年04月辞退
経理（財務会計）海外事業管理（係長・リーダークラス）
男性

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11357

日清食品の選考概要

2025年01月 最終選考落選人材開発・人材育成・研修 経営企画本部 人事部（係長・リーダークラス）男性

事前にやっておくべき対策や工夫

日清食品の選考概要

2025年03月 内定採用 人材開発部（役職なし）女性

事前にやっておくべき対策や工夫

日清食品の選考概要

2024年04月 辞退経理（財務会計） 海外事業管理（係長・リーダークラス）男性

事前にやっておくべき対策や工夫

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2025年01月最終選考落選
人材開発・人材育成・研修経営企画本部　人事部（係長・リーダークラス）
男性

2025年03月内定
採用人材開発部（役職なし）
女性

2024年04月辞退
経理（財務会計）海外事業管理（係長・リーダークラス）
男性