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20代 | 男性
デジタルマーケティング
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
代理店営業・アライアンス
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
KDDI
代理店営業・アライアンス,役職なし
Speee
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
より大きな裁量権を得たい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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「売れる仕組みを作ることに携わりたい」と考えたためです。 代理店営業を通じて、売上を上げるためには下記2点が重要だと実感しました。 ①如何に売れる仕組みを作れるか、また如何にサービスやキャンペーンの認知をしてもらい集客につなげるか? ②如何にエンドユーザーに喜びや感動の体験をしていただき、またブランドやサービス、商品にストーリーを感じていただきファンになっていただくか? これらの価値をエンドユーザーに届け、目の前のクライアントさんに対して貢献できる人材となりたいと考え、代理店営業という職種でなく、マーケティング領域にチャレンジしたいと考えました。
・売り上げを作るためのマーケティングスキルを身に着けたいと考えたため、スキルとして高める環境であるかどうかを最も考えており、このままだと中々マーケティング領域かつ自分で手足を動かして、戦略設計~実行までのプロセスに携わることはその時点では難しいと考えていたため、特に重視しました。 ・また出来上がっている組織ではなく、これから組織を大きくしていこうと考えている企業のほうが自己の成長にもつながると考えていたため、ここも重視しました。
責任数字へのコミット力、伴走力、問題解決力等基礎的な能力が最も役に立ったと考えていますし、そこに対して評価をいただきました。 特に問題解決をするにあたって課題を因数分解をしていきながら、売上を上げるためにどこが最も効果的なレバーとなるかを常に考えたこととその具体事例を出したことが、役に立った点と未経験でも一定の評価をいただけた理由だと考えています。
社会人歴3〜5年
プロジェクトリーダー(汎用系)(係長・リーダークラス)
SE(Web・オープン系),係長・リーダークラス
オリエンタルランド
プロジェクトリーダー(汎用系),係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
当時としてはかなり先進的な機械学習やLLMの技術を用いた業務効率化アプリや自動分析ツ...もっと見る
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社会人歴3年未満
新規事業企画・事業開発
新規事業企画・事業開発,役職なし
ソフトバンク
KDDIに新卒で入社し、事業企画として新サービスの企画や市場分析に携わっていました。...もっと見る
IT・通信
2014年08月 内定
代理店営業・アライアンス ダイレクトマーケティング部(役職なし)
女性
職務内容やなぜ転職するのかといった基本的な質問が多かったイメージ。 自分の経験から人...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全202文字)
2023年12月 辞退
代理店営業・アライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全566文字)
2024年10月 内定
代理店営業・アライアンス R&D事業部(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全198文字)
関西電力
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SE(Web・オープン系)