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内定レポート
選考概要
2021年11月 内定
マーケティングコンサルタント コンシューマーセクター（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
1.どんな部分で貢献できるか。2.食品メーカーの課題とは。3.自身がコンサルタントなら
2021年08月 辞退
システムコンサルタント CIOアドバイザリー、グローバルPMI（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
グローバルのしごとをする部門を受ける際は英語、テスト勉強、転職理由と筋の通った志望動機
2020年01月 内定
業務プロセスコンサルタント Technology Consulting（係長・リーダークラス）
当たり前かもしれませんが、なぜ転職しようと思ったのか、転職して何がしたいのか、をロジカ
面談の内容
・なぜ転職を考えたのか ・転職をして何がしたいのか という志望理由等を聞かれたのち、突
・なぜ転職を考えたのか ・転職をして何を成し遂げたいのか など志望理由を中心に質問さ
2020年08月 内定
業務プロセスコンサルタント
自己紹介と今までのキャリア、転職理由など一般的な質問を聞かれた。 業界について、少々突
自己紹介、今までのキャリアについて聞かれた。 一次面接よりも、転職理由についてかなり
2019年12月 内定
システムコンサルタント BI（係長・リーダークラス）
ケース面談などがあるため、普段の職務と同様であるものの、論理的な説明を強く意識してのぞ
2018年02月 内定
業務プロセスコンサルタント 部門は問わず正社員のコンサル職を受けた（係長・リーダークラス）
他のファームを併願すると思うので、ケース面接対策はしておいた方がいいかもしれない。あと
承諾/辞退
2017年04月 内定
自身のキャリアの棚卸、入社後の活躍できる領域を想像しておくことが大事かと思われます。
テストの内容
システムコンサルタント
中途採用と新卒採用でも大きく変わると思うが、一般的にコンサルティングファームの選考対策
中途採用ということもあり、基本は職務経歴書に記載されている現職の経験について聞かれた。
前述のとおり、選考自体にケース問題はなく、どちらかというと志望動機の方をベースに質問が
職務経歴書をベースに志望動機をメインに質問された。当時の現職も同業界であったため、現職
