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内定レポート
選考概要
2019年12月 内定
業務プロセスコンサルタント
面談の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年02月 内定
組織・人事コンサルタント
事前にやっておくべき対策や工夫
過去の業務を棚卸し、整理しておく。また、簡潔に説明できること。入社して何をしたいか考え
面接の内容
2021年01月 内定
戦略コンサルタント ストラテジックインパクトユニット（役職なし）
一般的な対策と変わらない。なぜその領域に関心があるのか、これまでの経験をどう活かすこと
なぜその領域に関心があるのか、なぜ他社ではないのか。入社後にどんなプロジェクトに関与し
テストの内容
2020年07月 内定
組織・人事コンサルタント PAS（役職なし）
自己分析を行い、今まで経験したプロジェクトなどのまとめを職務経歴書に落としました。また
面接より、カジュアル面談に近いです。EYにおける部名店、質問があれば聞いてくださいのよ
セキュリティコンサルタント サイバーセキュリティ
選考において重視されるポイントや質問が比較的オーソドックスではあるため、自己分析と企業
選考名
オーソドックスな質問が多かった。自己PR、転職理由、志望理由、職務についての深掘りがメ
1次面接と基本的には似たような内容の質問が多かった。ただしやはり、それなりに深く掘る質
ほぼ質問はなく、事務的・人事的な説明や今後の流れについての説明。ただし、これも選考の1
