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業務プロセスコンサルタント
在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
2018年当時では、リモートワークをしているクライアントワークは少なかった。フレックス
他にはない深いクチコミ
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財務・会計コンサルタント
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
コンプライアンスへの取り組み
3.0
/5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
他の総合系コンサルティングファームに比べ、同僚や同じ職階の者同士で熾烈な昇格争いをして
入社理由と妥当性
多種多様な業界やソリューションを学ぶことができると感じたため。多くのプロジェクトでアサ
総合系ファームで、人事組織系のコンサルティングチームがあること、グローバルでの仕事の可
コンサルタント
シニアコンサルタント | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
5.0
事業展望について
今後成長するのはまちがいないが、成長させる際に、どこで攻めるか(領域かITか等)で従業
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
組織の規模感がまだ大きくないので、比較的要望が通りやすいため、自分がやりたいことを実現
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
まだ規模が小さいこともあり、上下関係なくフラットなカルチャーである。また、グローバル
グローバルでベンチャーな気質を感じ、成長フェーズの企業で成長したかったから。入社後のイ
マネージャー | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
よりドラスティックな成長に向けて様々な改革がなされているが、それらの多くは非常に有意義
クライアントに対して、大きくかつポジティブな変化をもたらすプロジェクトを経験できており
EYは以前から給与が低めと言われてきたが、2020年に他ファームと同等の水準に引き上げ
いわゆる外資系のコンサルティングファームそのものであり、非常に風通しがよく、パートナー
グローバルに幅広いコンサルティングサービスを提供しているファームにおいて、自身のコンサ
John Paul
代理店営業・アライアンス
Flatt Security
グリー
システムコンサルタント
ベイカレント
JTBグループ
旅行コーディネーター・添乗
Strategy&
戦略コンサルタント
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