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内定レポート
選考概要
2022年06月 辞退
業務プロセスコンサルタント 自動車・製造(大阪)（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
承諾/辞退
2023年03月 最終選考落選
財務・会計コンサルタント FMCセクター（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
ホームページからアビームコンサルティングの経営理念を調べておくこと。そこから、なぜアビ
種別
2021年10月 内定
システムコンサルタント DX部門（役職なし）
何故コンサルティングファームに入りたいのか、何故アビームに入りたいのかを根拠立てて説明
2022年02月 内定
戦略コンサルタント 産業インフラビジネスユニット（課長・マネージャークラス）
2022年08月 内定
業務プロセスコンサルタント DigitalTechnology（役職なし）
コンサル業界なので、他ファーム同様にロジカルシンキングのトレーニングはしておいて損はな
テストの内容
面接の内容
・会社、選考中の部署の詳細説明 ・職務経歴を基に前職の職務内容の深掘り →前職がIT企
・自分の自信のある分野、特長 ・プロマネの事業会社とコンサルの手法の違い ・質疑応答
2021年03月 内定
システムコンサルタント デジタルテクノロジービジネスユニットITMSセクター（課長・マネージャークラス）
自分自身を徹底的に知ることです。会社に採用されることがゴールではなく、会社を活用しなが
面談の内容
基本的には、私が知りたいことに応えてもらう時間という位置づけで、業務内容や組織文化の特
まずは定型的な質問から始まって、その後はQAが中心の流れとなりました。QAの中では私か
採用する前提で、具体的な入社した後のイメージを双方で深めるような場でした。どんなプロジ
2022年10月 内定
システムコンサルタント IT関連部署（役職なし）
自身のエピソードを論理的かつ簡潔にまとめる練習は必要。また、顧客に対してどのように接し
なぜ転職しようと思ったか、なぜコンサルタントかなぜアビームコンサルティングを選んだかに
転職理由、コンサルタントを選んだ理由、アビームコンサルティングを選んだ理由。また、一次
2022年09月 内定
財務・会計コンサルタント
人材開発・人材育成・研修 プランニング&オペレーション職 トレーニングセンター（役職なし）
「重要視されたポイント」にも記載した通り、「なぜ他のコンサルティング企業やITベンダー
