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内定レポート
選考概要
2024年10月 辞退
戦略コンサルタント FIS(未来価値創造)（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
承諾/辞退
2019年09月 辞退
財務・会計コンサルタント P&T Digital-FMC事業部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜアビームかは問われるため、準備が必須。公式HPにプロジェクト情報は多くあるため、具
2023年01月 内定
戦略コンサルタント 人的資本経営SU（係長・リーダークラス）
・職務経歴についてかなり深掘りされたので、ふわっと概要を言えるだけではダメで、詳細かつ
面談で聞かれた質問①
種別
転職後やりたいこと （選考というより、「転職後やりたいことがうちならできるよ」という
2017年11月 内定
システムコンサルタント ITMS（係長・リーダークラス）
想定問答となぜなぜ分析 回答の筋はキッチリ見られて深掘りされますので、だいぶ深掘りされ
2024年12月 内定
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
ケース面接が課される可能性があるので、自身が選考を受けるユニットに関するケース問題の対
2022年04月 内定
パッケージ導入コンサルタント デジタルテクノロジービジネスユニット（課長・マネージャークラス）
キャリアを１０数年重ねた中堅人材にとっては、即戦力性とマネジメントスキルが求められると
自分が何かを営業として売ったことはありますか。その際に顧客との交渉において難しかったこ
2024年10月 内定
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
ロジカルシンキングのテストがある可能性あり 転職理由、志望動機、今までやってきたことは
2024年07月 辞退
戦略コンサルタント 金融セクター（係長・リーダークラス）
現職の業務内容及び成果について具体的かつ定量的に語れるように準備すること なぜ転職する
