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システムコンサルタント
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
社員のミッションビジョン共感度
1.0
/5.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
体育会的な上下関係なく、皆がフラットな雰囲気で働いている。プロジェクト次第ではあるが、
他にはない深いクチコミ
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業務プロセスコンサルタント
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
プロジェクトごとに一緒に働くメンバーが異なってくるので、企業全体の文化を感じる機会はな
戦略コンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
Real Partnerを掲げており、それに対する共感・浸透度合いは高いと考える。社員
パッケージ導入コンサルタント
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
コンサルタントなので当たり前ではあるが、クライアントにバリューを提供していこうとの価値
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
4.0
「リアルパートナー」の精神について、社員全体への浸透具合は高いと感じていました。 どん
課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
ONE Team 良くも悪くもチーム意識は強い グレードが上がるにつれ、チームではなく
「RealPartner」の価値観は全社員で共有されていると思う。 自分たちが良しと思
組織・人事コンサルタント
社内文化や価値観で特に浸透しているのは、「Real Partner」としての姿勢である
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
「Real Partner」というスローガンは比較的社員に浸透していると思う。一言で言
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
RealPartnerという価値観は全社共有で持っており、現場レベルでもそうだし評価の
「Build Beyond As One」「社会変革アクセラレーター」「価値創造サイク
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
どの現場でも共通してチームやクライアントの垣根を超えて協力してプロジェクトを進めていこ
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
非常に抽象的な表現になるが良い人が多い。カルチャーとしては、真にクライアントのために組
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
社員を大切にする環境は整っていると思う。 カウンセリング制度が存在して、各社員に対して
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社
人を大切にするファームであると思う。中途入社向けの研修も2週間確保されている。その後、
リサーチャー・調査員
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
調べたうえで質問すると丁寧に時間の許す限り教えてもらえる。 各案件に各役職がいる場合は
財務・会計コンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
好奇心旺盛な人を求めている印象。どんどん手があげられる人が好まれる。できるか？と言われ
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
非常に上位者との関係はフラットです。 人事制度がしっかりしているわけでは無いので、上位
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
全体的にウェットで、頭ごなしに否定するのではなく相手を尊重し、あるべきは何かを一緒に議
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
良くも悪くも割ると日系大企業っぽい。 外資系コンサルと比べて社内は平和な雰囲気で、社員
三井住友銀行
リスク・与信・債権管理
KPMG FAS
富士通
法人営業
スカイライトコンサルティング
日本通運
営業事務・アシスタント
KPMGコンサルティング
