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業務プロセスコンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
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リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
自分自身はあまり精度を使ったことがありませんが、社内ではフレックスであったり時短勤務を
コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
企業文化について
入社理由と妥当性
コンサルファームの中でもチームとして働く意識が高かったこと、グローバル案件への関与期
システムコンサルタント
40代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
日本を本社にアジアを起点としたグロバールコンサルファームを目指す稀有の存在であり、今後
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
総合コンサルティングファームとして、多様なスキルを持つメンバーと一緒に難易度の高いクラ
業績に応じて見直しがあり、納得感がある内容であるが、提案活動や組織活動への貢献度合いが
風通りはよく、心理的安全性は高いと感じています。学習意欲も高く、学ぶためのコミュニティ
ワークライフバランスが取りやすく働きやすい環境であること、企業風土（雰囲気）および社員
パッケージ導入コンサルタント
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性
3.0
SAP S/4期限までは、SAPの仕事が大量にあり、儲かると思います。問題は、2027
財務・会計コンサルタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
・業歴も長く、実績もあるので、一定のブランドを確立している点は〇 ・ただどうしても開発
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
現状SAP導入とスポーツビジネス、スマートファクトリー、公共分野のIT/業務改革は比較
2.0
クライアントの業務改革に貢献できました。努力と成果が認められて感謝されることもあり、そ
クライアントから個人名で相談されるようになった時は嬉しい。システム導入や業務を変えたと
ケースバイケースだとは思いますが、ABeamの受注する案件の傾向から、上流工程で画を描
日立製作所
回路・実装設計
ベイカレント
ファイザー
戦略コンサルタント
ボストン コンサルティング グループ
ダイキン
M&A・合併・提携
デロイト トーマツ コンサルティング
組織・人事コンサルタント
