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社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
アビームコンサルティング
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
自身の中で明確に挑戦したい業種ができた。 現職ではその業種へのチャレンジ機会もなく、強
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プロダクトマネージャー(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,役職なし
事業会社のシステム部署で、プロダクト企画・予算取りの企画から運用後の保守開発といった更
社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
システムコンサルタント
社会人歴15〜20年
財務・会計コンサルタント(general_manager_class)
財務・会計コンサルタント,課長・マネージャークラス
新卒入社後15年以上過ぎて、シニアマネージャーとして長くなったこともあり、元の会社での
事業企画・事業統括(no_position)
コンサルタントとして様々なお客様と期間限定で働く楽しさも感じていたものの、組織に属して
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(no_position)
システムコンサルタント,役職なし
SIerからコンサルティングファームに転職し、希望する上流工程の業務に携わることができ
戦略コンサルティング部(アナリスト)
P&T 第3事業部 SCM,Consultant
アビームコンサルティングでは、SAPを中心とするERPパッケージの導入を核とする案件が
社会人歴3年未満
FS(アナリスト)
FMC,コンサルタント
経営コンサルティング業務への希望があったが、新卒では社内での異動が可能になるのが3年目
事業企画(担当者)
ITコンサルタント,担当者
職種(システム)が合わない。プログラミングの仕事をする中で、より上流の仕事をしたくなっ
戦略コンサルタント(no_position)
パッケージ導入コンサルタント,役職なし
①やりたいことが前職で実現できないから 前職はシステム導入案件がほとんどで、Non-I
社風や業務内容、働き方が段々と合わないと感じてきた。とにかくプレッシャーが高い激務の中
自社に長くとどまるよりも、転職を重ねることで、自分の市場価値を上げながら、自らの生涯年
財務・会計コンサルタント,係長・リーダークラス
ITコンサルから総合コンサルへとキャリアチェンジ、キャリアアップを図りたかったため ま
カスタマーサクセス(no_position)
新卒時内定獲得後~就職前に心境の変化があり、コンサルではなくスタートアップでのキャリア
パッケージ導入コンサルタント(no_position)
パッケージ導入コンサルタント,係長・リーダークラス
中堅・中小企業向けの経営コンサルティング会社は、顧客のレイヤーが経営層となるケースが多
新規事業企画・事業開発(leader_class)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
・コンサルティングファームのように短期間で異なる業界・サービスを扱うことで得られる経験
社内SE(leader_class)
アビームコンサルティングが激務で、子育てとの両立が不可能だっため、社内SEへの転職を考
法人営業(no_position)
コンサルティングファームの規模拡大に伴う自身の市場価値の相対的な低下を意識し始めた。コ
設計職(no_position)
前職のコンサルティング会社では、論理的思考やITスキルなど身につくものが多かったものの
戦略コンサルタント(general_manager_class)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
コンサルファームでは、珍しくないチームごとの移籍の話があったが、移籍先に興味がなかった