日本ロレアルの組織・文化のクチコミ詳細
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定期的に販売スキルアップを目的とした研修が行われていて、知識を深めることができる。 そこで
定期的にエリアマネージャーとの面談があり、数字面でも目標設定やフィードバックももらえる。
上司との距離は近く、フランクに話せるイメージ。年に一回社員旅行があり、他店舗のスタッフや本
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