（旧）リクルートキャリアのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

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（旧）リクルートキャリア

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営業

メンバー | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/28

組織・文化

営業

メンバー | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について: できるかできないかは関係なく、若手にもどんどん機会を与え挑戦させ、自ら手を挙げるものに
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回答日：2020/12/28

入社・退職理由

営業

メンバー | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

入社理由と妥当性: 独立してもやっていけるような力をつけるために入社。実際に副業や独立している先輩も多く、
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回答日：2020/12/28

事業（強み・弱み）

営業

なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: 会社全体の事を語るのは難しいが、私が所属していた新卒メディアという領域においては今後も
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回答日：2020/12/28

転職の傾向

営業

なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/28

仕事の魅力・成長

営業

なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: 人材という観点で、企業の発展に大きく貢献できるような仕事だと思う。事業の継続、成長にお
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回答日：2020/12/28

年収・給与

営業

なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: グレードとミッションが存在し、それらを掛け合わせて給与が決まる。仕事での成果を上げ、影
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回答日：2020/12/28

働き方・制度

営業

なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 多様な働き方を認める制度が整っている。コロナ以降、基本的に在宅勤務が可能。ワーキングマ
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回答日：2020/12/28

組織・文化

営業

なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について: 大変オープンでフラットな環境であり、上長及びメンバーとのコミュニケーションの量は非常に
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回答日：2020/12/28

入社・退職理由

営業

なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

入社理由と妥当性: 若い段階で裁量を持って働く事ができ、それが自身の成長に繋がると感じたため。振り返って
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回答日：2020/12/28

事業（強み・弱み）

企画

メンバー | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: 短期的な結果や兆しは評価されるが、中長期的な取組みの評価が少ないと感じる。人事異動も多
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回答日：2020/12/28

転職の傾向

企画

メンバー | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/28

仕事の魅力・成長

企画

メンバー | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 若くしてプロジェクトの中心メンバーとして働ける。自身で課題を見つけ、提案し、フィードバ
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回答日：2020/12/28

年収・給与

企画

メンバー | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 月給はグレードにより決まっており納得感は高い。成果が出ればグレードが上がり、毎月の基本
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回答日：2020/12/28

働き方・制度

企画

メンバー | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 働き方を支援する制度は整っている。ただし、業務量は変わらない（減らしてもらえたとしても
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回答日：2020/12/28

組織・文化

企画

メンバー | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について: 「圧倒的当事者意識」「社会起点」「昨日を超える」というバリューが浸透している。若手であ
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回答日：2020/12/28

入社・退職理由

企画

メンバー | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

入社理由と妥当性: ２０代のうちに成長幅の大きな会社で働きたいと考えたため。また、新しいことに挑戦できる風
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回答日：2020/12/28

事業（強み・弱み）

メンバー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

会社の成長性・将来性

2.0

/5.0

事業展望について: リクルートはリボン図のビジネスモデルの会社。事業ドメイン自体にあまり会社としての想い
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回答日：2020/12/23

転職の傾向

メンバー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/23

仕事の魅力・成長

メンバー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

5.0

/5.0

仕事のやりがい: 企業の役員や社長に対して、ビジネスパーソンとして提案をし、社内外を巻き込みながら業務
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回答日：2020/12/23

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