次のキャリアが見える、転職サイト
検索
IT・通信
トップ
転職体験談
(31件)
選考対策
(64件)
選考ステップ
クチコミ
(37件)
年収・給与
(7件)
法人営業
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
コンプライアンスへの取り組み
3.0
/5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
結果を残した人が上がっていく実力主義。結果さえ出していれば年次が浅くてもチームリーダー
入社理由と妥当性
若手のうちから裁量権をもって働くことができる環境を求めて入社して、イメージ通りの経験
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
5.0
事業展望について
競合は多くいるものの、商品の認知度や信頼度は抜群であること、コロナ影響で需要がとても伸
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
若手にどんどん役割を与えてくれる会社なので、やる気のある社員はどんどん上に上がってい
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方はとても柔軟で、フレックスのため午前中に通院することも可能。子育てをしながら働い
若手に機会をどんどん与えようというカルチャー。社会人３年目からリーダーになるメンバーも
若手の活躍機会が多いと伺ったから。どんどん役割をいただけて、その分給料も上がっていくと
企画スタッフ
リーダー | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
現在の事業方針に納得しているので、特に提言はないです。EdTech業界のリーディングカ
ボストン コンサルティング グループ,PwCコンサルティング・PwCアドバイザリー,ディー・エヌ・エー（DeNA）,マッキンゼー・アンド・カンパニー
まず、教育事業がそもそも公益性の高い事業なので、カスタマーに与える付加価値や社会的意義
・（リクルートの中でも珍しい事業体ということもあり）ほぼ全員が中途で、専門性を持って自
教育事業に関わりたかったのが入社理由で、不本意な異動もなく、現在も継続して関わることが
ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
新規事業企画・事業開発
（旧）リクルートコミュニケーションズ
業務プロセスコンサルタント
キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）
インフラエンジニア
ビザスク
P&G Japan
経営企画・経営戦略
パネイル
