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会社の成長性・将来性
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事業展望について
同じようなサービスはベンチャーも含めて多くありますので、その中でも強みと営業力を磨くこ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
コロナ禍で苦しんでいる経営者の支援をすることができるなど、経営者との接点が多くあること
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
とにかく風の通しがよく、自由にやりたいことをやらせてくれる素晴らしい会社だと感じます。
入社理由と妥当性
広告の営業としてとにかく成長したかった。またビジネスを1から経験したかった。やりたいこ
3.0
結婚領域における変化するマーケットニーズを捉え、イシュードリブンに事業展開していくと思
顧客接点を豊富に持ち、顧客の課題解決に取り組むことが重要視される。ソリューション営業の
2.0
個人の成長に対してかなりコミットしてくれる会社。個人のWillと会社が与えるミッション
20代前半のうちにポータブルなスキルセットを身につけたいと考え、そのためにリクルートは
社内の新規事業のコンテストなど積極的に新しいものを生み出そうとしている姿勢は他社にはな
1.0
とにかく考え抜くこと、自分がどうしたいかを発信することを求める環境なのでやりがいはある
結果を残した人が上がっていく実力主義。結果さえ出していれば年次が浅くてもチームリーダー
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