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法人営業
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
自己成長機会を得るために入社。研修制度が整っているし周囲が優秀な人が多いのでビジネスパ
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
5.0
事業展望について
同じようなサービスはベンチャーも含めて多くありますので、その中でも強みと営業力を磨くこ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
コロナ禍で苦しんでいる経営者の支援をすることができるなど、経営者との接点が多くあること
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
とにかく風の通しがよく、自由にやりたいことをやらせてくれる素晴らしい会社だと感じます。
入社理由と妥当性
広告の営業としてとにかく成長したかった。またビジネスを1から経験したかった。やりたいこ
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
結婚領域における変化するマーケットニーズを捉え、イシュードリブンに事業展開していくと思
顧客接点を豊富に持ち、顧客の課題解決に取り組むことが重要視される。ソリューション営業の
個人の成長に対してかなりコミットしてくれる会社。個人のWillと会社が与えるミッション
20代前半のうちにポータブルなスキルセットを身につけたいと考え、そのためにリクルートは
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
社内の新規事業のコンテストなど積極的に新しいものを生み出そうとしている姿勢は他社にはな
1.0
とにかく考え抜くこと、自分がどうしたいかを発信することを求める環境なのでやりがいはある
トライグループ
採用
エブリー
日本総合研究所
システムコンサルタント
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
プロジェクトマネージャー（汎用系）
ワンキャリア
新規事業企画・事業開発
ＧＥＫＩ
