回答日:2024/08/01
(旧)リクルートライフスタイルの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半(社会人6年目)|中途入社|2021年〜在籍
事業部・部門 | ビューティdivision |
---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
契約社員という形態のためそこまで期待はしていなかったが、グレードが上がることで年間で50万
営業なので成果が低い場合、賞与に大きく影響する。組織の中で平均的な成績を残していれば一回の
グレードは2段階しか無いため、契約社員の場合、基本給が上がるのは1度だけ。メンバーによって
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(28件)
育成制度
(2件)
キャリアパス
(28件)
成長実感・スキルの成長
(28件)
年収の入社後のギャップ
(6件)
年収・福利厚生制度
(32件)
労働環境
(26件)
カルチャー詳細
(26件)