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・入社時には、支援先企業に紹介するプロ人材と一緒にハンズオンで支援が出来ると人事に言われていたが、営業(コンサルタント)としての職責はプロ人材の紹介先企業の開拓であり、事前に言われていた顧客伴走の実情と異なっていたため転職を考えた。
・マーケティング領域での専門性をつける為に、まず営業の経験を活かして広告商材の販促領域でスキルを伸ばしたいと考えた。 ・同時に新規事業開発や、サービス企画についても学べる環境が良いと考えた。
・新規開拓の経験、経営レイヤーへの提案回数は兎に角多かったので、商材が代わったとしても、問題なく営業活動で成果を出す事が出来た。 ・抽象度の高い経営課題解決のプロジェクト要件定義、解決出来る人材のアサインの経験によって、一定複雑性の高い商材でも難なくキャッチアップ出来た。
社会人歴3年未満
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