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戦略コンサルタント
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
入社時にはそこまで年収については、高いと思っていなかったが残業次第では、思っていたより
システムコンサルタント
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
1.0
年収については、新卒での入社であったため、内定の際にもらった書面に記載されていた額面で
業務プロセスコンサルタント
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
コンサルティングビジネスについては業績好調であるものの、他社との違いを明確には打ち出せ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
他ファームと比較すると、昇進やアウトプットに対するプレッシャーは緩やかな環境だと思われ
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
Bandと呼ばれる職階ごとに凡その給与が決まり、Band upで200~300万程度給
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務、フレックスタイム、リモートワーク勤務、遠隔地勤務など、考えられる施策は一通り
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
コンプライアンスへの取り組み、風通しの良さに関しては、何一つ不満のない環境である。いき
入社理由と妥当性
デジタル x コンサルティングの専門性を高められると期待して入社。自分の場合は妥当であ
情報システムエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
他社も同様ですが、ITコンサルティング事業は需要が高いので、まだまだ成長性はあると思い
若手でも大手のクライアントで、世の中の多くの人に使われているプロダクトづくりに携わるこ
社員の階級に相当するバンドによって大きく変わります。同期でも能力のある人はバンドを上げ
時短勤務制度、フレックスタイム制は整っています。女性支援のための産休・育休はもちろん、
会社全体としてはオープンで風通しの良いカルチャーですが、組織が大きいので実際は配属され
教育制度が手厚いのと、面接で会った方々の人柄もよく、話しやすい雰囲気だったから。実際に
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