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年収・給与
法人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
2.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
外資系らしくチャレンジングな環境でさまざまなソリューションを活用した提案ができる環境・
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
お客様ファーストの価値観は社員が持っていたと感じる。社内でお客様がおっしゃっていると言
戦略コンサルタント
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
3.0
転職で大幅な給与アップは期待していなかった。また、すぐに階級アップを狙っていたが、昇格
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
確定拠出年金,出張手当,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,リモートワーク補助費用,事業所内託児所
システムコンサルタント
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
年収に関しては、ネットの上では総合系ファームより低い年収との情報が多かったため、あまり
40代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
転職のタイミングで年収が上がることが転職先選びの大前提だった。選考フロー中に希望年収を
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,出張手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,転勤・駐在手当
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
年収に関しては、他のファームよりはあまり高くないと考えておりましたので、そこまで期待し
研究開発/R&Dエンジニア
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
1.0
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
入社時にはそこまで年収については、高いと思っていなかったが残業次第では、思っていたより
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
年収については、新卒での入社であったため、内定の際にもらった書面に記載されていた額面で
業務プロセスコンサルタント
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
コンサルティングビジネスについては業績好調であるものの、他社との違いを明確には打ち出せ
中途入社者の出身企業
ハイブリッジ
武田薬品工業
営業企画
一条工務店
個人営業
トランスコスモス
人事院（国家公務員採用）
公務員（事務系）
ディー・エヌ・エー
制度企画・組織開発
