回答日：2024/11/22
日本IBMの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
40代前半（社会人20年目）｜中途入社｜2015年〜2023年
事業部・部門 | GBS |
|---|---|
職種 | マーケティングコンサルタント |
役職 | 課長・マネージャークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 退職済み（2025年以前） |
同年代・ランクであれば評価次第で1000万オーバーも早々にクリア出来るとエージェントから聞
評価制度は外資らしく透明性が高い。評価基準・クライテリアが明確で、自身でそれらの充足度を示
競合する外資コンサルと比較すると見劣りすることを徐々に把握すると、隣の芝生は青く見える 評
競合する外資コンサルと比較すると見劣りするが、企業規模やテクノロジーへの投資分などを踏まえ
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（18件）
育成制度
（2件）
キャリアパス
（18件）
成長実感・スキルの成長
（18件）
年収の入社後のギャップ
（9件）
年収・福利厚生制度
（25件）
働き方の入社後のギャップ
（3件）
労働環境
（19件）
カルチャーの入社後ギャップ
（3件）
カルチャー詳細
（19件）
