JTBの
クチコミ詳細_No.2464（仕事の魅力・成長）4.0
2.0
仕事ができる30〜40代は辞めるか管理職になるので自分の実力とは別に大きいクライアントを任
むしろ若手のうちは成長できないと仕事になりません。何年も続いている案件や取引のあるクライア
部署によりますが配属後は基本放置。飛び込みなり、テレアポなりでお客さんを見つけて初めて人権
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JTBグループのやりがい・成長実感
裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
JTBの仕事の魅力・成長
総合満足度
1.0/5.0JTBの仕事の魅力・成長
総合満足度
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