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法人営業
総合満足評価
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
駅近くのビルの中に入っている。印刷環境も充実しており、業務に不自由するところはない。最
社会人7年
個人営業
評価制度の満足度
いわゆる一般職での入社だったので、総合職に比べると低くなる事は覚悟していた。逆に入社後
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
社会人9年
カウンタースタッフ・予約手配・オペレーター
評価次第で給与が上がっていくと認識していたが、役職に就かなければ上がったと実感できるほ
2.0
社会人11年
商品企画
あまり長く働かないだろうと想定したので、安いとは思ったが深く考えていなかった。それが数
会社の成長性・将来性
事業展望について
旅行以外の事業でも少しずつ成果が出始めている。ただし、大きな収益源となるものはなく、規
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
旅行営業以外の業務に携わることもでき、本人次第では多様な経験が積める環境はある。ただし
待遇面の満足度
1.0
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
アフターコロナでは給与が回復し、業務量は多いがその分、残業代がつくため、周囲の人もそこ
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
コロナ禍以降、グループ会社や別企業への出向も含めた、チャレンジ制度が設定され、社員の意
入社理由と妥当性
多様な事業に取り組んでいるフェーズであり、色んな経験が積めると思ったため。実際に本当に
正直コロナになってから、外的要因により事業が大きく変わることを認識させられました。その
旅行が大好きな人が殆どなので、お客さんが喜んでくれたりありがとうと言われることでモチベ
コロナ禍は特にボーナスもなく、残業代も出ませんでした。 また、コロナ前の旅行の需要が高
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