JTBの組織・文化に関する社員クチコミ
5.0
3.0
昔ながらをとりながら、新しさを導入する →組織やマネジメントを行う方が年齢が高いということ
意思決定プロセスについては、個人営業の管轄長から各エリアのエリア長、そして各店舗の店長へ降
個人営業の為店舗の中での関わりが多くありましたが、それ以外にも 同じエリアでのMTGや月に
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(11件)
キャリアパス
(11件)
成長実感・スキルの成長
(11件)
年収の入社後のギャップ
(3件)
年収・福利厚生制度
(14件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(12件)
カルチャー詳細
(11件)