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コンプライアンスへの取り組み
2.0
/5.0
風通しの良さ
企業文化について
部署としては一体感を強く意識している。イベントごとに決起会を行ったり、数字の達成に対し
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
4.0
意思決定が早いので、それに柔軟に対応できる人・ストレスに感じない人が合っていると思いま
成功のコンセプトや楽天主義といった社長が考えるバリューがいくつかあるGet thing
3.0
新しいことへの挑戦を歓迎しつつも決まった体制をしっかりと持っている。挑戦も規定内では可
入社理由と妥当性
元々マーケティングの仕事をしていたため、日本でも大きな数字を扱う楽天で分析することへの
小売の実店舗に関わっていた為、時間や場所に問わられないEC事業で大きな売り上げに関わり
EC領域に携わりたい、知見を深めたいと思っていたときにここしかないと思っていた。その矢
幅広い事業領域。若い人が多い。転職時にある程度潰しは聞きそう。事業領域が多彩なので転職
人材開発・人材育成・研修
会社の成長性・将来性
事業展望について
事業の優先としては、まず人手の確保だと思います。どの会社もそうですが、人がいないと成り
リサーチ・データ分析
ecサイトではAmazonに負けており、楽天モバイルも現状多額の赤字を垂れ流している状
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
入社直後でもオーナーシップを求められ、自ら業務をハンドリングすることができる。ただし、
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
スピード感を重視する社風の一方で、全てにおいて上位者の承認を仰ぐ必要があるため、風通
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