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リサーチ・データ分析
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
モバイルで苦戦してはいるが、社長は絶対に成し遂げると思う。 他サービスについても成長し
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
評価されるされないは置いておいて、仕事に対してのやりがいはうまれる。 ただし、周囲との
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
新卒としては高いほうだったが、今では他の企業のほうが高いと感じる。 40時間は含み残業
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
忙しい時期の残業時間を活用し、トータルの残業時間を減らすことができている。 例：ある日
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
全体的にはスピード感のある会社。 だが、事業部によって色は変わってくる。 大きい事業は
入社理由と妥当性
多くの事業をやっている会社に入り、自分が何をしたいのか探りたかった。 楽天はサービスも
カスタマーサクセス
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
楽天モバイルが赤字を垂れ流しており、それ次第。 事業自体はEC・金融共に絶好調であり素
1.0
とにかくアウトプットの機会が多い。 自分自身で自己研鑽・インプットする気概があれば、楽
2.0
営業はとにかくKPI文化。 「なぜやるのか？」に疑問をもたずとにかくやるべし。 その理
妥当。EC・IT素人でも間口を広く入らせてもらえたのはありがたかった。 卒業前提のジョ
営業事務・アシスタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
成功している部門、苦戦している部門それぞれあると思いますが、まだまだ新たなチャレンジを
スピード感があり、入社して1年も経っていませんが、ちょっとしたプロジェクトの取りまとめ
まだ1年経っていないため、賞与1度のみですが、評価によって月給や賞与にすぐに反映される
週1回、シフトで在宅勤務の日が決まっています。フレックスについては事前に申し出る必要が
公用語が英語ということもあり、会社全体がグローバルな雰囲気です。海外の方も多く、ハロウ
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
Webプロデューサー・ディレクター
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（旧）ダイヤコンサルタント
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