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プロデューサ
一般社員 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
自社で大きなサービスを展開し伸びていること、さらに英語などの面でも自身の成長が見込める
他にはない深いクチコミ
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広告営業
サブリーダー | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
まだ成長する可能性は秘めている印象。ECだけでなく「顧客基盤」「ポイント」「データ」を
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
EC、旅行、金融、広告、スポーツと事業拡大していきた企業なので成果を出せばスケールの大
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
月割り＋ボーナス。入社時にTOIEC800ないと契約社員で入社になるが、入社後に社員に
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
朝は9時（週の朝会日は8時）きっちりだが、部署間である程度ゆるいところもある。現場は全
コンプライアンスへの取り組み
3.0
風通しの良さ
企業文化について
部署によって大きく異なるが数字主義は共通している印象。当然ながら楽天市場が最上位で優先
当時広告マーケティングの潮流であったビッグデータを実務で関与できること。効率化だけでな
ECコンサルタント
コンサルタント | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性
ECから始まり、金融を抑えた後、インフラをほぼ手に入れつつある状況なので、電話事業がう
部署により、別会社と言えるほど業務内容に差があるので、あくまでECコンサルタントとして
制度は充実しているものの、部署によってはまだまだ使うことを遠慮してしまう人間関係や文化
時代の流れからここ数年は大きく改善していると聞くが、ベンチャーの営業会社が持つ体育会の
多くの同期とともに成長でき成長性も高いと考えたため。結果として、期待を満たすものはたし
Webディレクター
なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
モバイル事業など幅広く事業展開しているので今後の展望はひらけている印象。その分社員は歯
1.0
決まったことをやるしかないため面白みはない。会社が大きく規定も厳しいので自由度はないの
定時は守られており、業務がなければ帰りにくい空気はない。時短勤務についてもコロナ以降在
日本総研情報サービス
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