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クチコミ詳細_No.177（仕事の魅力・成長）

新卒入社 | 男性

ECコンサルタント

事業部・部門	EC
役職	コンサルタント
在籍期間	3年未満
在籍状況	退職済み（2015年以前）
回答日	2020/12/27

20代の成長環境

4.0

人材の長期育成

2.0

仕事のやりがい

部署により、別会社と言えるほど業務内容に差があるので、あくまでECコンサルタントとしての話

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成長実感・活躍支援

業務内容そのものにやりがいを感じることが出来ないため転職したのですが、この時した経験は社会

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新入社員の活躍支援

早くから現場に放たれ、ある程度の責任のもと仕事をさせてもらえるので、新卒にとっては良い経験

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法人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・専門性：専門的スキルや知見・ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる普遍的...もっと見る

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回答日：2025/12/13

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個人営業

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

5.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・業界経験：同業界で活かせるスキル・専門性：専門的スキルや知見・ポータブル...もっと見る

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回答日：2025/11/30

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役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

5.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・人間的成長：ハードシングスなどによる人間的な成長・ポータブルスキル：異業界/...もっと見る

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回答日：2025/11/26

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