アマゾンジャパンのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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育成制度

リサーチャー・調査員

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

育成体制の充実度

4.0

/5.0

育成体制の満足度

3.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
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キャリアパス

リサーチャー・調査員

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の入社後の活躍度合い

4.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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成長実感・スキルの成長

リサーチャー・調査員

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

20代への成長環境としてのおすすめ度

2.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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カルチャーの入社後のギャップ

物流企画・ロジスティクス

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

2.0/5.0

入社前の期待達成度

1.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/04/04

カルチャーの詳細

物流企画・ロジスティクス

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

2.0/5.0

社員のミッションビジョン共感度

2.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: AmazonOLPに沿って業務を行う部署によって雰囲気も違うし人それぞれだが、ドライ
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回答日：2025/04/04

働き方の入社後のギャップ

法人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

入社前の期待達成度

5.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 働き方は融通が利くと思っている。子供を園に送ってから来る社員も多く、家族のことがあっ
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労働環境

法人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

オフィス環境の充実度

1.0

/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度

オフィス環境の充実度: ものすごく環境が整っております。施設も綺麗で、ゴミも全然落ちておらず、整理整頓されて
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年収の入社後のギャップ

法人営業

総合満足度

4.0/5.0

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 外資企業なので年収アップには期待していた。海外代卒業ルートで本部の部署に入社したため特
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年収・福利厚生制度

法人営業

総合満足度

4.0/5.0

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 確定拠出年金,ベビーシッター利用料補助,リモートワーク補助費用,カフェテリアポイント
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成長/キャリアパスの入社後ギャップ

制度企画・組織開発

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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育成制度

制度企画・組織開発

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

育成体制の充実度

2.0

/5.0

育成体制の満足度

2.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
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キャリアパス

制度企画・組織開発

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の入社後の活躍度合い

3.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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成長実感・スキルの成長

制度企画・組織開発

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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年収の入社後のギャップ

制度企画・組織開発

総合満足度

評価制度の満足度

1.0

/5.0

入社前の期待達成度

1.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 入社前の期待値は超えてきた。具体的には現職プラス100万くらいのイメージだったが、その
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年収・福利厚生制度

制度企画・組織開発

総合満足度

給与制度の納得度

1.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

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成長/キャリアパスの入社後ギャップ

物流企画・ロジスティクス

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

入社前の期待達成度

1.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: グローバルな環境で働けること。英語を使う業務ができることや成果主義のため年功序列関係な
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育成制度

物流企画・ロジスティクス

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

育成体制の充実度

2.0

/5.0

育成体制の満足度

2.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
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キャリアパス

物流企画・ロジスティクス

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

中途入社者の入社後の活躍度合い

3.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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成長実感・スキルの成長

物流企画・ロジスティクス

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

20代への成長環境としてのおすすめ度

1.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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