回答日：2024/10/05
ニコンの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代後半（社会人10年目）｜新卒入社｜2011年〜2023年
事業部・部門 | ヘルスケア事業部 |
|---|---|
職種 | 事業企画・事業統括 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 10〜15年 |
在籍状況 | 退職済み（2025年以前） |
入社前に聞いていた、昇格試験制度に則って、昇格・昇給はしていたため、入社前の期待値通りでし
評価・年収について、想定通りでした。賞与に関して、ボラの幅も小さく、賞与の５－１０％程度の
入社後５－７年くらい経過したタイミングで、昇格試験制度が廃止になり、その後の昇格基準が明確
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