JFEスチール(M&A・合併・提携)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8955
2025年01月 辞退
M&A・合併・提携 海外事業推進本部 (正社員)
役職なし
・事前課題としてPPTの作成が求められるため、しっかり行う点。ただし、自分は現職が非常に多
典型的なJTCのため重苦しい雰囲気かと思ったが、受け入れ先の社員の多くが面接に登場してフラ
これまで経験した会社を考えると、縁の下の力持ちのような業界・企業でこれからも経験を積みたい
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 3回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
素材業界に強いおすすめエージェント
ワークポート
※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
素材業界に強いおすすめエージェント
ワークポート
※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
.png){kind=logo}
