みずほフィナンシャルグループの組織・文化に関する社員クチコミ
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支店によって全く異なるが、残業が正義など昔ながらの社風が残っている。数字の達成度は日々上司
支店の規模感によって異なるが、規模が小さければ意思決定は迅速に行われる。しかし、現在組織改
コロナの影響でプライベートでは関わりが全くなかった。業務の話しかしておらず、良好な関係を築
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