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内定レポート
選考概要
2013年12月 内定
ディレクター クラウド開発本部（役職なし）
面接の内容
配属予定のプロジェクトの概要説明と状況説明があり、自分ならどうテコ入れするかを聞かれま
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
・並行している応募企業とその状況。企業名、進捗状況だけでなく先に決まっている企業につい
2015年11月 内定
法人営業 東日本本部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
自身とその会社とのマッチング度を自分の言葉で話せるようにしておくといいと思います。自身
イベント名
2021年12月 内定
法人営業 官公庁向けシステム提供の営業部門（役職なし）
その環境で最大限何ができたか、動こうとしたか、試行錯誤できたか、を見られていると感じた
2021年12月 最終選考落選
法人営業 大手銀行向けアカウント営業部門（役職なし）
転職理由と志望理由について聞かれた後は、逆質問の時間がかなりあった。何か質問はないかと
2021年02月 内定
戦略コンサルタント
前職の仕事の整理は当然必須ではあるが、それ以外では、前職の全社的な課題、所属業界の課題
前職の職務の課題、前職の全社的な課題、所属業界全体の課題について矢継ぎ早に質問が来た。
2015年12月 内定
新規事業企画・事業開発 新規事業をしていくための専門家組織。内部からの新規事業と、外部と連携を実施していくという2本の柱をベースに、それぞれがシナジーを生み出しながら新しい事業を模索していく。（部長・ゼネラルマネージャクラス）
社内の雰囲気を掴むように、知り合いの知り合いの現役の社員の方と情報交換をするようにしま
2018年05月 辞退
法人営業 RSSソリューションセールス（役職なし）
上述のように、前職での経験に関する質問が多いので、とにかく取り組んできたことに関してし
現職での成功体験は？失敗した体験は？そしてその経験をどのように富士通で活かしていきます
2020年12月 内定
法人営業
特に特別な対策は不要だと思います。ただ、周りのキャリア入社の人を見るとある程度の業界経
テストの内容
承諾/辞退
2021年05月 内定
転職理由については納得してもらう必要がある。前職に対して悪く言うことはNG。業界のこと
2010年12月 内定
半導体設計 （役職なし）
自分がどう考えて、担当部分の設計をしたのかを説明できるよう整理しておく。競合他社への転
