ジョンソン・エンド・ジョンソンの働き方・制度のクチコミ詳細
フレックスだがコアタイムにいないことは悪という雰囲気はある。ただ福利厚生や支援制度は充実し
パンデミック前だが在宅勤務も事前承認制。もっとフレキシブルな会社はあると思う。なかなか使い
女性比率は高い上管理職登用も積極的。逆差別と男性が感じるくらい女性の昇進や管理職での採用が
ベネフィットワンと各種育児や自己研鑽のための支援プログラムが充実している
当時は古い日本の会社のような島型かつパーティションで区切った外資系らしくないオフィスだった
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