第一生命保険の組織・文化に関する社員クチコミ
4.0
1.0
烏は白と言えば白という文化。大手金融会社ということもあり、非常に縦割りな社会である。成果絶
支社長がいて、その下にオフィス長、さらに下にオフィス補佐、トレーナーというマネジメント体制
同僚とはプライベートでもよく飲みにいく仲で、非常に仲が良い関係性である。上司とはビジネス上
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（8件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（8件）
成長実感・スキルの成長
（8件）
年収の入社後のギャップ
（3件）
年収・福利厚生制度
（10件）
労働環境
（7件）
カルチャー詳細
（7件）
