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個人営業
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
4.0
/5.0
風通しの良さ
1.0
企業文化について
烏は白と言えば白という文化。大手金融会社ということもあり、非常に縦割りな社会である。
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
2.0
上長の意見が絶対という雰囲気。体育会系のノリが多い。営業で外にいることも多いので、中の
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
体育会系という雰囲気で、縦の関係性は重視されます。挨拶はとても大事です。エレベーターに
制度企画・組織開発
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
5.0
3.0
第一生命という1つのチームとして、組織目標を追う風土がある。営業所管・本社管理所管・運
金融商品開発
係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
どんどん新しいことをするカルチャーであるといえる。 生保ではいち早く株式会社化し、積極
個人・法人営業
主任 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
（旧）イオンクレジットサービス
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