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社会人3年
個人営業
評価制度の満足度
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
2.0
入社前に期待していた/求めていたこと
活躍とやる気で昇格できる会社と認識、期待していた。 実際数字をあげれば上も評価してくれ
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給与制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
法人営業
総合満足評価
1.0
営業力やマネジメントスキルをつけたく入社した 営業力はついた、しかしマネジメントは、実
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
社会人5年
営業事務・アシスタント
会社の成長性・将来性
事業展望について
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
自分の目標を達成できた時、それに対して上司も一緒に目標に向けて後押ししてくれたとき、や
待遇面の満足度
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
基本給と成績比例部分がある。 基本給部分は在籍年数や成績によって上がっていく。成績比例
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックス等はなし。ただお子様がいる家庭は定時に上がることができる。女性社員に対する育
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
会社の歴史等について学ぶ場面は多い。ただ社員の声を伝えやすい環境にあり、その意見がすぐ
入社理由と妥当性
社員の人の良さに惹かれて入社。今でもその印象は変わらず、女性社会に少し抵抗もあったが全
生命保険事業としては非常に将来性はあると感じている。ASEANなどの海外にも展開を進め
マネジメントの心得を1年目から学べるので、自己成長という面では非常にやりがいがある。ま
ジェーシービー(JCB)
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