SMBC日興証券の
クチコミ詳細_No.2850（組織・文化）3.0
2.0
本社は銀行の顔色を伺いながら、評価体系や営業方針を決める。それに沿って営業店が振り回されて
基本的に遅い。パワハラなどの問題は、課長→支店長→人事部と段階的に話を回していく形。なので
若手は若手だけで集まったり飲み会をしたりよくしていた。上司は完全に人によるが、純粋な心を持
SMBC日興証券の
クチコミ詳細_No.2850（組織・文化）本社は銀行の顔色を伺いながら、評価体系や営業方針を決める。それに沿って営業店が振り回されて
基本的に遅い。パワハラなどの問題は、課長→支店長→人事部と段階的に話を回していく形。なので
若手は若手だけで集まったり飲み会をしたりよくしていた。上司は完全に人によるが、純粋な心を持
.png){kind=logo}
