SMBC日興証券の組織・文化のクチコミ詳細

本社は銀行の顔色を伺いながら、評価体系や営業方針を決める。それに沿って営業店が振り回されて

基本的に遅い。パワハラなどの問題は、課長→支店長→人事部と段階的に話を回していく形。なので

若手は若手だけで集まったり飲み会をしたりよくしていた。上司は完全に人によるが、純粋な心を持