りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の働き方・制度のクチコミ詳細
時短勤務やフレックスなどは通常の営業担当者には存在していないと感じる。一部窓口担当や事務担
コロナ禍であったように家族が体調不良で出社を自粛する場合など特異な状況においてのみテレワー
競合他社と比較して女性管理職比率は高くその点取り組みは評価されるべき。女性の育休も取得は容
所属する組織によって優劣がある。築年の新しいものもあれば、賃貸で築何年かもわからずボロボロ
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