転職体験談一覧

・入社時には、支援先企業に紹介するプロ人材と一緒にハンズオンで支援が出来ると人事に言わ

未経験で人材紹介をやり始めたが、外資の雰囲気、特にパフォーマンス主義のカルチャーに、入

社風があまりにも合わな過ぎたため（個人的には挑戦をしにくいカルチャーと感じた） 業務内

年収アップとキャリアアップのため。ある程度前職で勤務を続けている中で、これ以上の年収・

金融機関の「営業職」として成長ができないと思ったからです。 資産運用であれば銀行よりも

能力の高低にかかわらず年功序列で給与が決まることに違和感を覚えたこと、若いうちに高度な

これまで法人営業として難易度の高い案件を複数経験しており、ある程度やりきった感覚をもっ

イプロスでの仕事にはやりがいを感じていた一方で、長時間労働が常態化しており、ワークライ

金融営業職と人事関連業務の2点を担当していた際に、将来的にありふれる営業よりも専門性を

当時、マイナス金利政策が全盛期といううこともあり、金融機関の収益低下に伴い、高金利商品

現職での職務内容が、自分の得意分野ではないと感じたら。 発想力やクリエイティブ力が求め

現職にて、クライアント企業の採用課題に向き合ってきた中で、早期離職や企業組織風土の変革

与えられている業務に対する給与/賞与が見合っていなかった為転職を決意。 若手４年目と

・社内システムがレガシーなため、不要な事務処理に時間が掛かった ・業界柄オンライン商談

カスタマーサクセスの基盤が整った環境でカスタマーサクセスのスキルアップを願ったため。

・営業としてキャリアを積みたいものの、オフィス事業に行こうと思うとファーストキャリアが

個人商店化された組織とPDCAが回らないことから転職を決意しました。 営業活動のPDC