「セイコーエプソンに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、セイコーエプソンの給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期:2025年2月
セイコーエプソンってどんな会社?
セイコーエプソン株式会社は、1942年に創業され、長い歴史を持つ日本を代表する精密機器メーカーです。
本社は長野県に位置し、世界中に拠点を展開しています。エプソンは、プリンター・プロジェクター・産業用ロボット・電子デバイスなど、多岐にわたる製品を提供しています。特にプリンター市場ではグローバルで高いシェアを誇り、技術革新を続けています。
2024年3月期の同社の連結売上収益は13,139億円を超え、業界内での地位を確立しています。エプソンは「省・小・精の技術」を基盤に、環境に配慮した製品開発を進め、持続可能な社会の実現を目指しています。
近年では、インクジェット技術を活用した新たな市場の開拓や、スマートファクトリー向けのソリューション提供に注力しています。
セイコーエプソンの等級(役職)・年代・職種別年収まとめ
セイコーエプソンの目安年収は以下の通りです。
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