初任給30万円超えの先のキャリアは？ 引き上げ企業の「その後の給与ルート」を分析（三菱UFJ、丸紅、サイボウズなど）

2025年は、企業の初任給引き上げのニュースが相次いだ。大卒初任給では、大和ハウス工業が35万円に、三井住友銀行や三菱UFJ銀行が30万円へと引き上げるなど、これまで「20万円台前半」が相場であった水準は過去のものとなりつつある。中には、サイボウズのように初任給40万円を提示する企業も現れた。

こうした動きは、近年活発になっている賃上げの動きと、激化する人材獲得競争を背景にしている。学生にとっては喜ばしいニュースである一方、転職を考える若手ビジネスパーソンの中には、ふと疑問を抱く人もいるのではないだろうか。

「これは新卒だけの優遇措置ではないのか？」

「既存社員との給与逆転は起きないのか？ 転職組は損をするのでは？」

そこで本記事では、ワンキャリア転職に寄せられた企業の年収・評価制度に関するデータや社員のクチコミをもとに、初任給引き上げ企業の「その後の年収ルート」を徹底調査した。

1. 初任給は30万円台が当たり前の時代に

2025年、初任給が30万円を超える引き上げを行なった、もしくは引き上げの計画を発表した主な企業は以下の通りだ。業界を問わず、ベースラインが大きく切り上がっていることがわかる。

（参考）

伊藤忠商事会長「学生さんは初任給で（企業を）選びがち」各社で入社式、人手不足などを背景に初任給の高額化進む | TBS CROSS DIG with Bloomberg

丸紅、26年春入社の初任給を33万円に 業界最高水準

給与水準の改定および初任給の引き上げに関するお知らせ｜大和ハウス工業のリリース

三井住友銀行が初任給30万円､4.5万円上げ 他業種に対抗

サイボウズ、新卒の初任給40万円へ。既存社員「自分たちの給料も上がりますか？」

2025年4月1日入社の新卒社員初任給 「33万円/月」から「36万円/月」へ

セガ、基本給平均10%引き上げ 大卒初任給は33万円 - 日本経済新聞

エーザイ、26年春の大卒初任給35万円に 商社などに対抗

武田薬品、初任給30万円に 25年4月入社の大卒で

塩野義製薬、大卒初任給30万円 26年春に4万5000円上げ

金融の初任給30万円時代 住信SBIは33万円、3年で5割増 デジタル人材、獲得競争 - 日本経済新聞

東京海上日動の初任給、最大４１万円に…転居を伴う転勤への同意など条件

新卒採用 初任給改定に関するお知らせ

このように入り口の金額は高い水準で横並びになりつつあるが、その後の「昇給カーブ」は企業によって全く異なる景色を見せる。

2. 初任給引き上げ後の年収ルートと、クチコミから見る注目ポイント

有価証券報告書のデータと社員クチコミを分析すると、企業の給与体系とキャリアの選択ポイントは、大きく以下の3パターンに分類できる。

① 超高年収維持（総合商社など）