「私は出世できない人間だ」からの人生 30歳からのキャリア再構築

こんにちは、トイアンナです。

「あ、私はこの会社で出世できないな」

そう悟った瞬間を、あなたは覚えていますか。私は鮮明に覚えています。それは上司に叱責されたときでも、大きなミスをしたときでもありません。

後輩が上司と笑顔で雑談し、飲み会に付き合えていたときです。

30歳で「出世の天井」が見えた

20代のうちはポテンシャルやがむしゃらさで誤魔化せていたものが、30歳を過ぎると残酷なほど明確な差として現れます。それは能力の差ではなく、「組織というゲームへの適応度」の違いです。

というと、自己弁護が過ぎますね。もっとクリアに言えば、組織というゲームに適応できない人間は、会社で出世する能力がないのです。組織で生きていくスキルは、社会人における最重要スキルのひとつ。それを欠いているならば、仕事ができないのと同じなのです。

そして「私は出世できない人間だ」と分かっても、人生はあと数十年続きます。今回は、同じく会社員としての適性を諦めた人間として、出世レースから降りた後の「キャリアの再構築」について書きたいと思います。

私の知る「出世」は管理職になることだけだった

なぜ「組織というゲーム」に適応できないと、これほどまでに絶望するのでしょうか。それは、会社の仕組み上「出世＝管理職になること」以外に、給与を上げ、承認欲求を満たすルートがほとんど用意されていないからです。